Öz geçmiş hazırlarken belirli başlı kriterlere uyularak yapıldığı zaman, iş arama sürecinde ve hedefe ulaşılmasında kolaylık sağlamaktadır. Gelişme gösteren teknoloji ile birlikte internet ortamına girildiğinde birden fazla CV şablonlarını bulabilmek mümkündür. Peki kısa öz geçmiş CV nasıl hazırlanır?
Öz geçmişin yazılması sırasında eğitim, yetenekler ve deneyimler kısmında hedefinize yönelik doğru ifadelerin kullanılması oldukça önemlidir. İnsan kaynakları havuz içerisinde biriken birden fazla öz geçmişi değerlendirirken bu kriterlere önem veriyor. CV incelemesi zaman aldığı için, oldukça düzgün ve dikkat çekici şekilde yazılmış CV daha çok göze hitap edecektir. Çok fazla detaylara inmek yerine, küçük işletmelere yapılacak iş başvurularında kısa bir öz geçmiş oluşturulması uygun olacaktır.
Kısa öz geçmiş oluşturulması sırasında nelere dikkat edilmelidir?
- Kısa öz geçmiş oluşturulurken ilk olarak dikkat edilmesi gereken kronolojik bir sayı verilmesidir.
- Yazı karakterleri düzgün ve okunaklı olması için Arial, Calibri ve Times gibi fontlar kullanılmalı.
İlk olarak kişisel bilgiler, daha sonra eğitim bilgileri, iş deneyimleri (işten ayrılmada ki neden belirtilmeli), kişisel becerilerden ve ilgi alanlarından bahsedilmesi, referans bilgilerinin eklenmesi ve söz konusu işi hangi nedenden dolayı istediğinizi belirterek CV tamamlaması gerçekleştirilir.
- Kısa öz geçmiş yazıldığında sağ ya da sol köşede uygun olacak vesikalık fotoğraf ilave edilmelidir. Eklenecek fotoğraf öz geçmişin daha akılda kalıcı bir hal almasını sağlar. Böylelikle daha etkili bir rol üstlenecektir.
- Kısa öz geçmişin diğerlerinden farklı şekilde değerlendirilmesi, kurulacak cümlelerin kısa olması ve bir sayfadan ileriye gitmeyecek maddelerden oluşmasından dolayı hızlı yazılmasına aynı zamanda da okunmasına imkan sağlamaktadır. Eğer ki küçük bir firmaya iş başvurusunda bulunacaksanız ve bu firmanın kendi bünyesinde insan kaynakları yok ise ve tüm değerlendirmeler bizzat iş veren tarafından yapılıyor ise, kısa öz geçmiş size her zaman avantaj sağlayacaktır. Çünkü iş yoğunluğu içinde öz geçmişlere göz atacak olan iş veren kısa ve sade şekilde yazılmış iş başvurularını değerlendirmek isteyecektir. Çünkü uzunca yazılmış bir öz geçmiş kendi vaktini fazla alacağı için pek değerlendirmeyi düşünmeyebilir.